今年以来，匡远街道办进一步提高政治站位、统一思想认识、狠抓脱贫攻坚，将就业扶贫列为脱贫攻坚工作的“头号工程”，闯出一条新路。通过实施政策宣传、技能培训、职业介绍、岗位托底等一系列实实在在的举措，确保就业扶贫落地见效，为同全市、全县一道率先在全国脱贫出列奠定坚实的基础。

一、政策宣传家喻户晓。街道办将就业政策宣传作为就业扶贫的主要内容，让每一位贫困劳动力都能够了解政策、掌握政策、享受政策。一是深入到社区的小集市进行宣传，将政策以宣传单的方式发放到农户，让农户知晓。今年以来，共发放宣传就业资料9000余份。二是通过进村入户的方式将宣传材料发放到贫困劳动力手中，并一对一做好宣传解读工作。今年以来，共向辖区内的118户建档立卡户发放传资料118份，实现政策宣传全覆盖。

二、技能培训提质增效。街道办将职业技能培训作为就业扶贫的根本举措，引导贫困劳动力积极参加技能培训，使其至少掌握一项长期稳定脱贫的就业技能。一是在入户走访的基础上，结合当地实际，研究制定培训专业和培训计划，对身有残疾、行动不便的贫困户采取上门培训的方式进行培训；对其他贫困人员到社区采取集中培训，确保应训尽训。今年以来，共举办培训5期，培训有劳动力的贫困户100余人。二是依托农村合作社资源优势及技术优势，将培训班开在田间地头，将理论讲解与实际操作结合起来，实现培训与生产两不误。今年以来，共对72名贫困户进行现场培训。

　　三、职业介绍内引外联。 将职业介绍作为就业扶贫的核心抓手，使贫困劳动者通过转移就业实现致富增收。一是鼓励当地企业吸纳贫困户就业。街道召集“百企帮百户”企业，一些致力于公益事业的企业召开座谈会，邀请企业吸纳一批贫困户到企业从事简单劳动。今年以来，企业共接纳贫困户10余人。二是加强劳务输出。认真按照市县劳务输出要求，主动和县劳务输出地的劳务经纪人对接，实时推荐用工信息；充分发挥街道劳务工作站的作用，实现劳务输出无缝对接。今年以来，共组织贫困户50余人参加现场招聘会，有5人被外地企业聘用。

四、公益岗位托底安置。将公益性岗位托底安置作为就业扶贫的兜底保障措施，帮助家庭特别困难又不便于外出务工的贫困劳动力实现就业。主要是针对年龄偏大或部分丧失劳动能力，难以通过市场实现就业的贫困人员，在其所属村组开发一批保洁、绿化、看护、巡山护林员等岗位，进行就地安置就业。今年就以来，共安置河道管理员1人，村庄保洁员12人，巡山护林员20人。