为做好2018-2019年的西部计划工作，对2017-2018年度的西部计划志愿者进行考核及推优。按照共青团云南省委、共青团昆明市委的统一安排和部署，7月4日，共青团呈贡区委、呈贡区西部计划项目办推陈出新，将公务员面试中的的结构化面试融合到考核之中，考核推优的同时上演了一场“大咖秀”。

此次考核采用结构化面试形式，由共青团呈贡区委、区项目办领导和各服务单位负责西部计划工作的联络员担任“考官”，题目为叙述一个贯穿工作及收获、未来的目标，对项目办的意见或建议等的“小故事”，故事时限3-5分钟、准备时间10分钟，脱稿表述。这种突击式、反常规、高压下的考核形式，把本准备用打印好的年度工作总结做汇报的21名大学生西部计划志愿们打回了原型，令其陷入了心惊胆战的“困境”，也将大家带回了当初选择西部计划之时的面试环节。